Poslodavac ne isplaćuje plaću ili regres? Pojašnjavamo vaša prava i korake za naplatu — od opomene do ovrhe.
Plaća je temeljno pravo radnika. Poslodavac je dužan isplatiti plaću najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec. Kašnjenje s isplatom ili neisplata predstavlja kršenje ugovora o radu.
Koraci uključuju pisanu opomenu poslodavcu, prijavu Državnom inspektoratu rada, izvanredni otkaz od strane radnika (s pravom na otpremninu), te tužbu i ovrhu za naplatu. Naše mišljenje procjenjuje koji put je najbrži i najsigurniji u vašem slučaju.
Česta pitanja
Potraživanje plaće zastarijeva u roku od 5 godina. Procjenjujemo ukupni iznos i korake za naplatu.
Da, ako poslodavac ne isplaćuje plaću. Time stječete pravo na otpremninu kao da ste dobili poslovno uvjetovani otkaz.
Proces
Odaberite područje i temu, opišite situaciju i priložite relevantne dokumente.
Odvjetnik pregledava upit i šalje vam pisanu ponudu s procjenom radnih sati.
Izrađujemo pisano pravno mišljenje s procesnim hodogramom — pregled opcija, rokova i rizika. Zastupanje i izrada podnesaka nisu dio paketa i ugovaraju se posebno.
Završni video poziv s odvjetnikom radi pojašnjenja mišljenja i odgovora na pitanja.
Pošaljite upit
Opišite svoju situaciju i priložite relevantne dokumente. Odvjetnik pregledava upit i šalje pisanu ponudu — bez obveza.