Saznajte sve o ovrsi na plaći — zaštićeni dio plaće, primanja izuzeta od ovrhe i kako se provodi ustezanje prema Ovršnom zakonu.
Ovrha na plaći jedan je od najčešćih oblika prisilne naplate tražbina u Republici Hrvatskoj. Ovršni zakon (NN 112/12, 25/13, 93/14, 55/16, 73/17, 131/20, 114/22, 06/24) detaljno uređuje ovaj oblik ovrhe u člancima 149. do 171., koji se odnose na ovrhu na novčanoj tražbini ovršenika. Ovrha na plaći provodi se tako da sud donosi rješenje o ovrsi kojim nalaže poslodavcu da dio plaće ovršenika usteže i isplaćuje ovrhovoditelju (vjerovniku). Ovaj oblik ovrhe smatra se jednim od najjednostavnijih i najučinkovitijih načina naplate jer se plaća isplaćuje redovito, što omogućuje kontinuiranu naplatu tražbine.
Kako bi se ovršeniku osigurao minimalan životni standard, članak 173. Ovršnog zakona propisuje zaštićeni dio plaće koji je izuzet od ovrhe. Ako je plaća ovršenika manja ili jednaka prosječnoj neto plaći u Republici Hrvatskoj, od ovrhe je zaštićeno 3/4 plaće ovršenika. Ako je plaća ovršenika veća od prosječne neto plaće, zaštićeni dio iznosi 2/3 plaće ovršenika, ali ne manje od 3/4 prosječne neto plaće. Za tražbine uzdržavanja djeteta, zaštićeni dio smanjen je na 1/2 plaće. Ova ograničenja osiguravaju ravnotežu između prava vjerovnika na naplatu i prava ovršenika na dostojanstven život.
Članak 172. Ovršnog zakona propisuje primanja koja su u cijelosti izuzeta od ovrhe. To uključuje primanja po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja, novčane naknade za tjelesno oštećenje, doplatak za djecu, socijalnu skrb, primanja po osnovi privremene nezaposlenosti te naknade za rad osuđenika. Ova primanja zakonodavac je izuzeo od ovrhe jer služe zadovoljenju temeljnih životnih potreba ovršenika i članova njegove obitelji, te bi njihovo zaplijenjenje dovelo do ugrožavanja egzistencije.
Postupak ovrhe na plaći pokreće se prijedlogom ovrhovoditelja nadležnom sudu ili izravno putem FINA-e na temelju zadužnice. Sud donosi rješenje o ovrsi u kojem nalaže poslodavcu da dio plaće ovršenika usteže i isplaćuje izravno ovrhovoditelju. Poslodavac je dužan postupiti prema rješenju o ovrsi od prvog sljedećeg obračuna plaće nakon zaprimanja rješenja. Ako poslodavac ne postupi prema rješenju o ovrsi, ovrhovoditelj može tražiti da se ovrha provede izravno protiv poslodavca. Redoslijed namirenja više ovrhovoditelja određuje se prema vremenu zaprimanja rješenja o ovrsi kod poslodavca, uz prioritet tražbina uzdržavanja.
Odvjetničko društvo Borić & Toš pruža stručnu pravnu pomoć i u slučajevima kada ste vjerovnik koji želi pokrenuti ovrhu na plaći i kada ste ovršenik koji se želi zaštititi od prekomjerne ovrhe. Za vaš predmet izrađujemo pisano pravno mišljenje s analizom zakonitosti ovrhe i mogućih pravnih lijekova, procesni hodogram s jasnim koracima i rokovima u vašem postupku, te nudimo osobnu online konzultaciju s odvjetnikom koji će vam odgovoriti na sva pitanja o ovrsi na plaći i pomoći u zaštiti vaših zakonskih prava.
Česta pitanja
Prema članku 173. Ovršnog zakona, zaštićeni dio iznosi 3/4 plaće ako je plaća manja ili jednaka prosječnoj neto plaći, odnosno 2/3 plaće ako je veća od prosječne. Za uzdržavanje djeteta zaštićen je manji iznos — 1/2 plaće.
Ne. Članak 172. Ovršnog zakona izuzima od ovrhe primanja poput socijalne skrbi, doplatka za djecu, naknade za tjelesno oštećenje i zakonskog uzdržavanja. Ta primanja služe zadovoljenju temeljnih životnih potreba i u cijelosti su zaštićena.
Ako se usteže više od zakonski dopuštenog iznosa, ovršenik ima pravo podnijeti prigovor sudu i zatražiti ispravak obračuna. Također može zatražiti povrat prekomjerno ustegnutog iznosa. Preporučujemo odmah zatražiti pravnu pomoć.
Ovrha na plaći traje sve dok se tražbina u cijelosti ne namiri ili dok ne nastupi neki od razloga za obustavu ovrhe. Kod većih tražbina, ustezanje se može provoditi mjesecima ili čak godinama jer se zapljenjuje samo zakonom dopušteni dio plaće.
Da. Ovrhovoditelj u prijedlogu za ovrhu navodi sredstvo i predmet ovrhe, uključujući ovrhu na plaći. Međutim, sud može ograničiti ovrhu na sredstvo koje je razmjerno tražbini, vodeći računa o zaštiti dostojanstva ovršenika.
Proces
Odaberite područje i temu, opišite situaciju i priložite relevantne dokumente.
Odvjetnik pregledava upit i šalje vam pisanu ponudu s procjenom radnih sati.
Izrađujemo pisano pravno mišljenje s procesnim hodogramom — pregled opcija, rokova i rizika. Zastupanje i izrada podnesaka nisu dio paketa i ugovaraju se posebno.
Završni video poziv s odvjetnikom radi pojašnjenja mišljenja i odgovora na pitanja.
Pošaljite upit
Opišite svoju situaciju i priložite relevantne dokumente. Odvjetnik pregledava upit i šalje pisanu ponudu — bez obveza.