Trpite zlostavljanje na poslu? Analiziramo dokaze, pojašnjavamo zaštitne mehanizme i procjenjujemo mogućnost naknade štete.
Mobing (uznemiravanje na radnom mjestu) definira se kao neželjeno ponašanje koje ima za cilj ili posljedicu povredu dostojanstva radnika. Može dolaziti od nadređenog (vertikalni mobing) ili kolega (horizontalni mobing).
Dokazivanje zahtijeva sustavno dokumentiranje — e-mailovi, poruke, svjedoci, medicinska dokumentacija. U građanskom postupku teret dokaza je na tužitelju. Naše mišljenje procjenjuje snagu vaših dokaza i izglede postupka.
Česta pitanja
Svjedoci nisu jedini dokaz — e-mailovi, SMS poruke i medicinska dokumentacija također se koriste.
Da, za nematerijalnu štetu (duševne bolove) i materijalnu štetu (troškovi liječenja, izgubljena zarada).
Proces
Odaberite područje i temu, opišite situaciju i priložite relevantne dokumente.
Odvjetnik pregledava upit i šalje vam pisanu ponudu s procjenom radnih sati.
Izrađujemo pisano pravno mišljenje s procesnim hodogramom — pregled opcija, rokova i rizika. Zastupanje i izrada podnesaka nisu dio paketa i ugovaraju se posebno.
Završni video poziv s odvjetnikom radi pojašnjenja mišljenja i odgovora na pitanja.
Pošaljite upit
Opišite svoju situaciju i priložite relevantne dokumente. Odvjetnik pregledava upit i šalje pisanu ponudu — bez obveza.