Pravilnik o radu i unutarnji akti
Priprema pravilnika o radu i drugih unutarnjih akata kojima poslodavac uređuje radne odnose.
Poslovni kontekst
Poslodavac pravilnikom o radu uređuje pitanja poput plaće, organizacije rada i zaštite dostojanstva radnika u mjeri u kojoj ta pitanja nisu već uređena kolektivnim ugovorom. Donošenje pravilnika zahtijeva prethodno savjetovanje s radničkim vijećem, ako ono postoji, te odgovarajuću objavu prije nego što se pravilnik počne primjenjivati na radnike. Poslodavac može donijeti i posebne pravilnike za pojedine dijelove poslovanja ili skupine radnika, čime organizacijski složenije trgovačko društvo prilagođava unutarnja pravila stvarnim potrebama poslovanja.
Ključna pravna pitanja
- Je li poslodavac obvezan donijeti pravilnik o radu s obzirom na broj zaposlenih radnika.
- Koja pitanja pravilnik smije urediti, a koja ostaju u nadležnosti kolektivnog ugovora.
- Je li proveden postupak savjetovanja s radničkim vijećem prije donošenja pravilnika.
- Je li pravilnik pravilno objavljen i primjenjuje li se od odgovarajućeg dana.
Pravna podrška
Moguće je pripremiti ili uskladiti pravilnik o radu s postojećim kolektivnim ugovorom i zakonskim okvirom, provesti postupak savjetovanja s radničkim vijećem te savjetovati o sadržaju, strukturi i objavi pravilnika, uključujući posebne pravilnike za dijelove poslovanja primjene kod nadzornih tijela.
Pravna podrška ugovara se za konkretno društvo i predmet. Prije angažmana provjeravamo mogućnost preuzimanja predmeta i dogovaramo opseg rada.
Sadržaj stranice služi općem informiranju i ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj. Za ocjenu pojedinog predmeta potreban je zaseban pregled činjenica i dokumentacije.
Suradnja
Uvjeti angažmana za pravne osobe i poduzetnike: opseg, povjerljivost, naplata i izvještavanje.
Opseg i sukob interesa
Provjeravamo mogućnost preuzimanja i utvrđujemo opseg pravnog posla za konkretno društvo.
Odvjetnička tajna
Podaci i dokumentacija čuvaju se u skladu s propisima o odvjetničkoj tajni i internim pravilima pristupa.
Sat, paušal ili projekt
Način obračuna dogovaramo unaprijed prema vrsti posla; za veće angažmane moguć je pisani okvir troška.
Kontakt i rokovi odaziva
Utvrđujemo osobu za kontakt na strani društva, ritam izvještavanja i pitanja koja traže vašu odluku.
Kontakt
Razgovarajmo
o vašem predmetu.
Pošaljite kratak opis poslovnog pitanja, naziv društva i podatke za kontakt. Slanje dokumentacije dogovaramo nakon provjere mogućnosti preuzimanja predmeta.
Pošaljite poslovni upit