Redoviti otkaz ugovora o radu
Priprema postupka redovitog otkaza ugovora o radu sukladno opravdanom razlogu i propisanom postupku.
Poslovni kontekst
Redoviti otkaz ugovora o radu poslodavac daje uz otkazni rok i uz postojanje opravdanog razloga, koji može biti poslovno uvjetovan, osobno uvjetovan ili posljedica skrivljenog ponašanja radnika. Za otkaz zbog ponašanja radnika poslodavac u pravilu mora prethodno uputiti pisano upozorenje i omogućiti radniku da iznese obranu, dok otkaz uvijek mora biti u pisanom obliku i obrazložen. Vrsta otkaza procjenjuje se prema zakonskim pretpostavkama, utvrđenim činjenicama i postupku koji poslodavac treba provesti.
Ključna pravna pitanja
- Postoji li opravdani poslovni, osobni ili razlog vezan uz ponašanje radnika koji opravdava redoviti otkaz.
- Je li proveden postupak upozorenja i omogućavanja obrane prije otkaza zbog ponašanja radnika.
- Je li otkaz sastavljen u pisanom obliku, obrazložen i pravilno dostavljen radniku.
- Je li otkazni rok pravilno određen i primjenjuje li se ispravno tijekom njegova trajanja.
Pravna podrška
Moguće je pripremiti dokumentaciju i provesti postupak prije redovitog otkaza, ocijeniti postojanje opravdanog razloga te izraditi odluku o otkazu usklađenu sa zakonskim zahtjevima oblika i obrazloženja eventualnog spora.
Pravna podrška ugovara se za konkretno društvo i predmet. Prije angažmana provjeravamo mogućnost preuzimanja predmeta i dogovaramo opseg rada.
Sadržaj stranice služi općem informiranju i ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj. Za ocjenu pojedinog predmeta potreban je zaseban pregled činjenica i dokumentacije.
Suradnja
Uvjeti angažmana za pravne osobe i poduzetnike: opseg, povjerljivost, naplata i izvještavanje.
Opseg i sukob interesa
Provjeravamo mogućnost preuzimanja i utvrđujemo opseg pravnog posla za konkretno društvo.
Odvjetnička tajna
Podaci i dokumentacija čuvaju se u skladu s propisima o odvjetničkoj tajni i internim pravilima pristupa.
Sat, paušal ili projekt
Način obračuna dogovaramo unaprijed prema vrsti posla; za veće angažmane moguć je pisani okvir troška.
Kontakt i rokovi odaziva
Utvrđujemo osobu za kontakt na strani društva, ritam izvještavanja i pitanja koja traže vašu odluku.
Kontakt
Razgovarajmo
o vašem predmetu.
Pošaljite kratak opis poslovnog pitanja, naziv društva i podatke za kontakt. Slanje dokumentacije dogovaramo nakon provjere mogućnosti preuzimanja predmeta.
Pošaljite poslovni upit