Radni sporovi i položaj poslodavca
U radnim sporovima poslodavac ima posebna postupovna pravila i obveze dokazivanja koje mora unaprijed razumjeti.
Poslovni kontekst
Kada radnik smatra da mu je povrijeđeno pravo iz radnog odnosa, u pravilu prvo upućuje zahtjev poslodavcu, a tek nakon toga može zatražiti sudsku zaštitu, osim kod određenih novčanih potraživanja gdje prethodni zahtjev nije potreban. Nadležan je sud koji rješava radne sporove, a raspodjela tereta dokazivanja u pojedinim vrstama spora znatno utječe na položaj poslodavca. Poseban naglasak stavlja se na zabranu nepovoljnijeg postupanja prema radniku koji ostvaruje ili štiti svoja prava.
Ključna pravna pitanja
- Je li radnik prije tužbe podnio obvezni prethodni zahtjev poslodavcu, kada je to potrebno.
- Na kojoj je strani teret dokazivanja u pojedinoj vrsti radnog spora, primjerice kod spora o otkazu ili o radnom vremenu.
- Vodi li poslodavac propisanu evidenciju koja može utjecati na raspodjelu terena dokazivanja.
- Postoji li rizik da se određena mjera prema radniku tumači kao nepovoljnije postupanje zbog ostvarivanja prava.
Pravna podrška
Moguće je analizirati konkretan radni spor ili prijetnju sporom, provjeriti je li ispunjen prethodni postupak i pripremiti obranu poslodavca u pogledu dokazivanja opravdanosti mjera prema radniku.
Pravna podrška ugovara se za konkretno društvo i predmet. Prije angažmana provjeravamo mogućnost preuzimanja predmeta i dogovaramo opseg rada.
Sadržaj stranice služi općem informiranju i ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj. Za ocjenu pojedinog predmeta potreban je zaseban pregled činjenica i dokumentacije.
Suradnja
Uvjeti angažmana za pravne osobe i poduzetnike: opseg, povjerljivost, naplata i izvještavanje.
Opseg i sukob interesa
Provjeravamo mogućnost preuzimanja i utvrđujemo opseg pravnog posla za konkretno društvo.
Odvjetnička tajna
Podaci i dokumentacija čuvaju se u skladu s propisima o odvjetničkoj tajni i internim pravilima pristupa.
Sat, paušal ili projekt
Način obračuna dogovaramo unaprijed prema vrsti posla; za veće angažmane moguć je pisani okvir troška.
Kontakt i rokovi odaziva
Utvrđujemo osobu za kontakt na strani društva, ritam izvještavanja i pitanja koja traže vašu odluku.
Kontakt
Razgovarajmo
o vašem predmetu.
Pošaljite kratak opis poslovnog pitanja, naziv društva i podatke za kontakt. Slanje dokumentacije dogovaramo nakon provjere mogućnosti preuzimanja predmeta.
Pošaljite poslovni upit