Radničko vijeće i savjetovanje
Podrška poslodavcima u odnosu s radničkim vijećem, obvezama informiranja i savjetovanja.
Poslovni kontekst
Radničko vijeće je tijelo koje radnici biraju izborima radi zastupanja i zaštite svojih interesa kod poslodavca, odvojeno od sindikata koji djeluje kao dobrovoljna udruga svojih članova i pregovara kolektivne ugovore. Poslodavac je dužan radničko vijeće redovito informirati o pitanjima važnima za gospodarski i socijalni položaj radnika te se s njim savjetovati prije donošenja odluka koje na taj položaj utječu, a za pojedine odluke potrebna je i suglasnost vijeća. Nepoštovanje obveze savjetovanja može utjecati na valjanost odluke poslodavca.
Ključna pravna pitanja
- Razgraničenje ovlasti radničkog vijeća od ovlasti sindikata te njihov međusobni odnos kod istog poslodavca.
- Opseg obveze informiranja i trenutak i način provedbe savjetovanja prije odluka poslodavca.
- Odluke za koje je potrebna prethodna suglasnost radničkog vijeća i posljedice njezina uskraćivanja.
- Zaštita članova radničkog vijeća, uključujući ograničenja pri otkazivanju ugovora o radu.
Pravna podrška
Moguće je pripremiti postupke informiranja i savjetovanja u skladu sa statusom radničkog vijeća, ocijeniti obvezu ishođenja suglasnosti za planiranu odluku poslodavca i uskladiti unutarnje akte s pravima vijeća.
Pravna podrška ugovara se za konkretno društvo i predmet. Prije angažmana provjeravamo mogućnost preuzimanja predmeta i dogovaramo opseg rada.
Sadržaj stranice služi općem informiranju i ne predstavlja pravni savjet za konkretan slučaj. Za ocjenu pojedinog predmeta potreban je zaseban pregled činjenica i dokumentacije.
Suradnja
Uvjeti angažmana za pravne osobe i poduzetnike: opseg, povjerljivost, naplata i izvještavanje.
Opseg i sukob interesa
Provjeravamo mogućnost preuzimanja i utvrđujemo opseg pravnog posla za konkretno društvo.
Odvjetnička tajna
Podaci i dokumentacija čuvaju se u skladu s propisima o odvjetničkoj tajni i internim pravilima pristupa.
Sat, paušal ili projekt
Način obračuna dogovaramo unaprijed prema vrsti posla; za veće angažmane moguć je pisani okvir troška.
Kontakt i rokovi odaziva
Utvrđujemo osobu za kontakt na strani društva, ritam izvještavanja i pitanja koja traže vašu odluku.
Kontakt
Razgovarajmo
o vašem predmetu.
Pošaljite kratak opis poslovnog pitanja, naziv društva i podatke za kontakt. Slanje dokumentacije dogovaramo nakon provjere mogućnosti preuzimanja predmeta.
Pošaljite poslovni upit